Eric 的實習經驗

誰會捨棄去歐洲旅遊、開披薩派對或挑戰鐵人三項，選擇把寶貴的暑假時光投入工作？其實，上面提到的這些活動，正是先鋒機械員工們平時的休閒日常。

誰會捨棄去歐洲旅遊、開披薩派對或挑戰鐵人三項，選擇把寶貴的暑假時光投入工作？其實，上面提到的這些趣味活動，正是先鋒機械 (Pioneer Machinery) 員工們平時的休閒日常。

先鋒機械的企業文化以「創新」為核心，從產品設計到公司營運皆是如此。在技術層面，這裡永遠不缺新點子，公司也非常鼓勵大家勇於嘗試。只要總經理 Jerry 有了讓工廠「智慧化」的新構想——無論是將機器學習與 AR 眼鏡導入傳統製造廠，或是利用室內 GPS 追蹤作業動線——他總能將這股熱情感染給我們每一個人。

至於我們能否實現他的願景，又是另一個層次的挑戰了。要說服客戶推動企業智慧化並非易事；工廠管理者深知現代化的優勢，但也對高昂的成本有所顧慮。因此，先鋒機械致力於開發具備成本效益的工廠轉型方案。這不僅幫助傳統工廠搭上「工業 4.0」的列車，更讓先鋒機械能在大量的實務回饋與反覆優化中，淬鍊出更卓越的技術。身為業界新鮮人，我有幸在公司裡深度參與，親眼見證這些商業決策與技術落地的過程。

起初在尋找實習機會時，我的期望並不高。畢竟，多數企業很少會將具有影響力的專案交給大學實習生。我原本只希望能找到一個學習的環境，因為上一份實習充滿了枯燥的重複性庶務，當時我想，如果能寫寫簡單的程式腳本就很幸運了。

然而，在先鋒機械工作的半年裡，我學會了全新的程式語言與函式庫、接觸了新型資料庫系統、開發了網頁與 Android 應用程式，甚至參與了穿戴式裝置的零件設計。這些內容完全不在當初的職缺說明中，但作為研發團隊 (RD Group) 的一員，我擁有極大的自由去探索任何能提升工廠生產力的新技術。